Ihre Fragen. Unsere Antworten.

Sie interessieren sich für eine Stelle bei uns? Wir haben die häufigsten Fragen und Antworten zusammengestellt, um Ihren Bewerbungsprozess bei uns erfolgreich zu gestalten. Sollten Sie weitere Anliegen haben, wenden Sie sich gerne direkt an unser Team – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen

Keine passende Stelle gefunden?

Sehr gerne können Sie sich initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür bitte ebenso unsere E-Mail-Adresse jobs@mybrandgroup.de und teilen Sie uns mit, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren.

Welche Unterlagen gehören in eine Bewerbung?

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen. Diese sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, einen möglichst lückenlosen Lebenslauf und Kopien der wesentlichen Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen enthalten sowie Bezug auf die Kennziffer der Position, auf die Sie sich bewerben möchten.

Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns verschickt haben, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden anschließend geprüft und Sie erhalten schnellstmöglich weitere Rückmeldung.

Wo finde ich die ausgeschriebenen Stellen und sind diese aktuell?

Sie finden unsere aktuellen Stellen unter Stellenanzeigen auf dieser Webseite. Die ausgeschriebenen Stellen werden immer zeitnah aktualisiert.

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess?

Unser gemeinsames Ziel ist es herauszufinden, ob unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position auch Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten entsprechen. Im Vordergrund steht für uns dabei, Sie als Persönlichkeit kennenzulernen und mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren. Sie sollen die Möglichkeit haben all Ihre Fragen bezüglich der ausgeschriebenen Position zu stellen und alle für Sie wichtigen Informationen hierzu einzuholen.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen können sich gerne auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Wie langen werden meine Bewerbungsunterlagen gespeichert bzw. aufgehoben?

Ihre Unterlagen werden DSGVO konform in der Regel spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vollumfänglich gelöscht. Sollten Sie sich initiativ bei uns beworben haben, wäre es schön, Sie würden uns bereits im Anschreiben Ihre Einwilligung zu einer längeren Aufbewahrungsfrist erteilen. Nach Ablauf von 24 Monaten oder im Falle des Widerrufs der Einwilligung werden wir die Daten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften löschen.

Wie ist die Einarbeitung bei der Brand Gruppe?

Uns ist wichtig, dass Sie sich vom ersten Tag an bei Ihrer Arbeit wohl fühlen. Dazu gehört auch, sich schnell zurechtzufinden. Während unseres umfassenden Onboarding-Prozess werden wir Sie mit unserem Unternehmen – v. a. unseren Zielen und unserer Kultur – und unseren Produkten ausführlich vertraut machen. Im Rahmen Ihres Einarbeitungsplans werden Sie die Gelegenheit haben, bereits in den ersten Wochen viele Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und sich ausgiebig zu vernetzen.