Governance Verantwortung mit System
Unsere Corporate Governance definiert wie wir wertebasiert, transparent und nachhaltig Handeln – in allen Unternehmen der Brand Gruppe, an allen Standorten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Grundlage sind verbindliche Regeln und Rollen: vom Code of Conduct und Supplier Code of Conduct über Richtlinien zu Compliance, Umwelt und Lieferkette bis hin zu Prozessen für Risikoanalyse, Abhilfe und Berichterstattung.
Wir handeln nach anerkannten Standards, fördern eine offene Dialog- und Meldekultur und lassen unsere Fortschritte regelmäßig überprüfen. So werden Werte zur gelebten Praxis.
Menschenrechte – unverhandelbar
Die Achtung der Menschenrechte ist unverzichtbare Grundlage unseres Handelns – entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir bekennen uns zur UN-Menschenrechtscharta und zu den ILO-Kernarbeitsnormen. Als Teilnehmer des UN Global Compact unterstützen wir dessen zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention und setzen sie in unserer täglichen Praxis um.
Wir tolerieren keinerlei Form von Kinder- oder Zwangsarbeit, Ausbeutung oder Erniedrigung. Wir schützen Würde und Privatsphäre, tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung und fördern Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Gesundheit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir gewährleisten eine faire Bezahlung mindestens auf Mindestlohnniveau, halten Arbeitszeitregelungen, Pausen und bezahlten Urlaub ein und sorgen durch ein angemessenes Arbeitssicherheitsmanagement mit regelmäßigen Schulungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Vereinigungsfreiheit wird anerkannt; Mitglieder von Arbeitnehmerorganisationen werden weder benachteiligt noch bevorzugt.
Korruption und Bestechung haben bei uns keinen Platz. Wir lehnen jede Form von Vorteilsgewährung oder -annahme ab – ob Geldzahlung oder geldwerte Zuwendung.
Um Risiken gezielt zu minimieren, schulen wir besonders exponierte Mitarbeitende in spezialisierten Anti‑Korruptionsschulungen. Unsere Richtlinie zur Verhinderung von Korruption gibt klare, praxisnahe Vorgaben – von Geschenken und Einladungen über Sponsoring bis hin zum Umgang mit Interessenkonflikten. Verstöße müssen gemeldet werden; jeden Hinweis prüfen wir konsequent und leiten Präventions- und Sanktionsmaßnahmen ein.
Ebenso setzen wir uns entschieden gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ein. Wir prüfen die Identität unserer Geschäftspartner risikobasiert, verzichten auf Bargeschäfte und arbeiten bei Verdachtsmomenten mit den zuständigen Behörden und internationalen Organisationen zusammen, um verdächtige Aktivitäten zu melden und zu bekämpfen. So stärken wir die Integrität unseres Unternehmens, fördern fairen Wettbewerb und tragen zur Sicherheit der Gesellschaft bei.
Umwelt schützen – für morgen handeln
Wir handeln nach klaren Prinzipien der Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft, damit auch zukünftige Generationen ihre Entfaltungs- und Entwicklungschancen bewahren. Unser Ziel: die Umweltbilanz kontinuierlich verbessern. Dafür reduzieren wir Treibhausgasemissionen sowie unseren Energie-, Wasser- und Abfallverbrauch – mit konkreten Maßnahmen an unseren Standorten und in der Lieferkette.
Wir halten uns an internationale Abkommen zum Schutz von Mensch und Umwelt, darunter das Minamata-Übereinkommen, das Stockholmer Übereinkommen über persistente organische Schadstoffe (POP) und das Basler Übereinkommen. In der Beschaffung stehen wir für transparente, verantwortungsvolle Lieferketten und unterstützen die Ziele der Responsible Minerals Initiative (RMI).
Wir erwarten von unseren Lieferanten die Einhaltung von Section 1502 des US Dodd-Frank Act und der Verordnung (EU) 2017/821. Zinn, Tantal, Wolfram und Gold (3TG) müssen aus konfliktfreien Quellen stammen – entweder aus Regionen außerhalb von Konfliktgebieten oder durch unabhängige Dritte als konfliktfrei zertifiziert.
Unsere Produktionsstandorte in Deutschland sind nach ISO 14001 (Umweltmanagement) zertifiziert; die BRAND GMBH + CO KG zusätzlich nach ISO 50001 (Energiemanagement).
Weitere Details und produktspezifische Hinweise finden Sie auf den Seiten unserer operativen Unternehmen:
Verantwortung in der Wertschöpfungskette - Sorgfalt, die wirkt
Integrität und ethisches Handeln prägen unsere Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Erwartungen sind transparent im Code of Conduct (Grundsatzerklärung) und im Supplier Code of Conduct verankert und über die Allgemeinen Einkaufsbedingungen verbindlich.
Risiken für Menschenrechte und Umwelt steuern wir risikobasiert: durch regelmäßige Lieferantenbewertungen, klare definierte Standards und den partnerschaftlichen Dialog – auch im Rahmen branchenübergreifender, wettbewerbskonformer Initiativen.
Bei Hinweisen auf potentielle oder tatsächliche Verstöße handeln wir zügig und angemessen. Hinweise können über ein wirksames Beschwerdesystem mit Ombudsmann jederzeit vertraulich und auf Wunsch anonym gemeldet werden. Jeder Fall wird dokumentiert und transparent bearbeitet. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir auf Abhilfe hin und ergreifen – abhängig von Schwere und Einflussmöglichkeit – Maßnahmen bis hin zur Beendigung der Geschäftsbeziehung.
Wir veröffentlichen jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht , in dem wir über unsere Fortschritte zu Menschenrechten, Umwelt und Sorgfaltsprozessen informieren und lassen unsere Leistungen zusätzlich extern bewerten. So schaffen wir Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Wertschöpfungskette.
Hinweisgebersystem - Vertrauen schützen, Missstände verhindern
Integrität lebt von Transparenz und Verantwortung. Unser Hinweisgebersystem bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie externen Personen die Möglichkeit, potenzielle Verstöße gegen Gesetze, interne Richtlinien oder ethische Standards vertraulich und auf Wunsch anonym zu melden – rund um die Uhr online, postalisch sowie zu definierten Zeiten telefonisch. Ein unabhängiger Ombudsmann nimmt Meldungen entgegen, prüft sie sorgfältig und steuert einen fairen, dokumentierten Prozess mit klaren Fristen und Rückmeldungen. So können wir Risiken früh erkennen, Missstände konsequent beheben und stärken eine Kultur des Vertrauens entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Im Jahr 2025 sind über das Hinweisgebersystem keine Hinweise eingegangen und es wurden keine Fälle von Kinder- oder Zwangsarbeit bekannt.
Fairer Wettbewerb ist das Herzstück einer dynamischen und gerechten Wirtschaft; er stärkt Innovation, Qualität und Wahlfreiheit.
Wir verpflichten uns zu rechtmäßigem, uneingeschränkten und fairem Wettbewerb und achten national und international anwendbare Wettbewerbsgesetze.
Dazu gehört für uns: keine Preisabsprachen, keine Aufteilung von Kunden, Märkten oder Gebieten, keine Angebotsabsprachen. Wir machen keine Preisvorgaben und tauschen mit Wettbewerbern keine sensiblen oder strategischen Informationen aus – etwa zu Preisen, Konditionen oder anderen Geschäftsgeheimnissen.
Wir fördern Innovationen, die den Wettbewerb beleben und eine breite Auswahl an hochwertigen Produkten und Dienstleistungen ermöglichen. Geistiges Eigentum ist dabei zentral: Wir respektieren die Rechte Dritter und schützen das uns anvertraute Know-how unserer Partner.
Wir stehen für strikte Export-Compliance, um das friedliche Zusammenleben zu fördern und alle anwendbaren außenwirtschaftlichen Vorgaben konsequent einzuhalten. Geschäftsvorgänge können je nach Bestimmungsland, Geschäftspartner, Gütern oder Verwendungszweck Verboten, Beschränkungen oder Genehmigungspflichten unterliegen. Um Risiken zu vermeiden, haben wir unsere Organisation und unsere Prozesse entsprechend ausgerichtet: Ein innerbetriebliches Compliance-Programm, klare Arbeitsanweisungen und verbindliche Prüfungen stellen sicher, dass anwendbare Export- und Sanktionsvorschriften eingehalten werden. Wir verpflichten unsere Geschäftspartner zur Einhaltung der anwendbaren exportkontrollrechtlichen Vorgaben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an exportrelevanten Schnittstellen werden regelmäßig geschult und auf aktuelle Rechtsänderungen vorbereitet. Umgehungen von Sanktionen tolerieren wir nicht.
Werden Verstöße bekannt, handeln wir umgehend: Wir prüfen den Sachverhalt und leiten wirksame Abhilfemaßnahmen, notfalls bis zum Abbruch der Geschäftsbeziehung ein. So fördern wir verantwortungsvolles Handeln und ein friedliches, regelbasiertes Miteinander im internationalen Geschäft.